STS, 25 de Septiembre de 1995
| Ponente | ARTURO FERNANDEZ LOPEZ |
| ECLI | ES:TS:1995:10705 |
| Fecha de Resolución | 25 de Septiembre de 1995 |
| Emisor | Tribunal Supremo - Sala Cuarta, de lo Social |
Núm. 756.
Sentencia de 25 de septiembre de 1995
PONENTE: Excmo. Sr don Arturo Fernández López.
PROCEDIMIENTO: Conflicto colectivo.
MATERIA: Recurso de casación en conflicto colectivo. Incremento del 4,5 por 100 sobre
determinados conceptos salariales. Convenio Colectivo del Sector y Pactos Colectivos de
adaptación.
NORMAS APLICADAS: Arts. 86.5 y 87.1 del Estatuto de los Trabajadores y Convenio Colectivo de
Cantabria sobre Transportes por Carretera.
DOCTRINA: Los Pactos Colectivos suscritos entre la empresa y los trabajadores para 1991 y 1992
no tenían naturaleza de convenios colectivos estatutarios, sino de Pactos o Acuerdos Colectivos de
Adaptación, por lo que al concluir el segundo el 31 de diciembre de 1992, las partes resultaron
afectadas por el citado Convenio Colectivo del Sector que limitaba al aludido incremento al salario
base y determinados complementos salariales, no a todos ellos, como se establecía en los
referidos Pactos.
En la villa de Madrid, a veinticinco de septiembre de mi) novecientos noventa y cinco.
Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud del recurso de casación interpuesto por la Letrada doña Julia Bermejo Derecho, en nombre y representación de la Unión Sindical Obrera (USO) y del Comité de Empresa de "Turytrans, S. A.», contra la sentencia de fecha de 7 de diciembre de 1994 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional al resolver la demanda sobre conflicto colectivo planteada por los mencionados recurrentes contra la empresa "Turytrans, S. A.», representada y defendida por el Letrado don David Herreros Ara.
Es Ponente el Excmo. Sr don Arturo Fernández López
Antecedentes de hecho
La parte actora, Unión Sindical Obrera, y Comité de Empresa de "Turytrans, S. A.», formuló demanda sobre conflicto colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional contra "Turytrans, S.
A.», en la que tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación terminaron porsuplicar se dictara sentencia por la que "se acuerde reconocer el derecho a que se produzca un incremento de todos los conceptos salariales y extrasalariales percibidos por los trabajadores de la empresa "Turytrans,
S. A.", en la cuantía del 4,5 por 100 establecido en el Convenio Colectivo para las Empresas de Transporte de Viajeros por Carretera de Cantabria, y asimismo, se reconozca la obligación de la empresa demandada de abonar a los trabajadores las diferencias económicas que legalmente les correspondan por tales conceptos».
Admitida a trámite la demanda se celebró el acto de juicio en el que la parte actora se ratificó en la misma, oponiéndose la demandada. Y recibido el juicio a prueba se practicaron las propuestas por las partes y declaradas pertinentes.
Con fecha 7 de diciembre de 1994 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó sentencia , cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente: "Que desestimamos íntegramente la demanda formulada por USO y Comité de Empresa de "Turytrans, S. A.", contra "Turytrans, S. A." sobre conflicto colectivo».
En la anterior sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "1.° En la empresa "Turismo y Transportes, S. A." existen distintos grupos de trabajadores con condiciones de trabajo desiguales para unos y otros. 2." Entre la empresa demandada y la Unión Sindical Obrera se suscribió un pacto de ámbito empresarial, con vigencia del 1 de enero al 31 de diciembre de 1991, entendiéndose denunciado automáticamente en esta última fecha, y acordando que todos los conceptos económicos pactados serian revisados automáticamente en el momento en que se suscribiera el Convenio Regional del Sector para 1991 en el mismo porcentaje en que se incrementara el salario base, tanto en su negociación directa como en todas sus revisiones. 3." Las mismas partes suscribieron otro acuerdo, con vigencia desde 1 de enero al 31 de diciembre de 1992, considerándose denunciado automáticamente para su revisión al 31 de diciembre del propio año. En el acuerdo se enumeraban los conceptos por los que los trabajadores serian remunerados, pactándose expresamente que "la norma de aplicación para las relaciones en la empresa continuará siendo dicho Convenio Colectivo Regional, si bien con las siguientes particularidades especificas de esta empresa". Se respetarían las condiciones más beneficiosas que tengan consolidadas los trabajadores en forma personal y que superen lo pactado en el acuerdo en cómputo anual siendo de aplicación a esas condiciones las normas laborales, incrementos económicos y demás aspectos recogidos en el Convenio Regional del Sector y que tenían su referencia en el acuerdo. 4." En el año 1993, y con vigencia para todo aquel año se firmó el Convenio Colectivo de Transportes de Viajeros por Carretera de Cantabria, pactando que la subida salarial para dicho año seria de un 4.5 por 100, según las tablas salariales anexas al convenio y demás aspectos económicos reflejado en el mismo. 5.° La empresa demandada procedió a incrementar en el año 1993 la masa salarial global de sus trabajadores en un 4.5 por 100. aunque sin aplicar ese porcentaje de incremento a la totalidad de los conceptos retributivos. 6." Todos y cada uno de los conceptos salariales y extrasalariales que perciben los trabajadores afectados por el conflicto colectivo son superiores a los fijados en el Convenio Regional, y las retribuciones que ésta señala, en conjunto y cómputo anual, globalmente consideradas, son inferiores a las percibidas por dichos trabajadores. Se han cumplido las previsiones legales».
La Letrada doña Julia Bermejo Derecho, en nombre y representación de la Unión Sindical Obrera (USO), interpuso recurso de casación contra meritada sentencia de la Audiencia Nacional y emplazadas las partes y remitidos los autos, formalizó en tiempo y forma el tramite de interposición del píeseme recurso, articulando los siguientes motivos: 1." Al amparo del apartado d) del articulo 204 de la Ley de Procedimiento Laboral por "error en la apreciación de la prueba basado en documentos que obran en autos que demuestran la equivocación del juzgador, sin resultar contradichos por otros elementos probatorios». Postula esta parte, la modificación del hecho probado segundo por entender que el mismo contiene un grave error que incide notoriamente en la Resolución de la cuestión objeto de debate. 2." Al amparo del apartado d) del articulo 204 de la Ley de Procedimiento Laboral se postula la modificación del hecho probado tercero.. V Al amparo del apartado e) del articulo 204 de la Ley de Procedimiento Laboral por "infracción de las normas del Ordenamiento Jurídico o de la Jurisprudencia que fueren aplicables para resolver las cuestiones objeto de debate», aduciendo la infracción que hace la sentencia recurrida del articulo 87.1 del Estatuto de los Trabajadores . 4." Al amparo del apartado e) del articulo 204 de la Ley de Procedimiento Laboral se denuncia la infracción del articulo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores . 5." Al amparo del apartado e) del articulo 204 de la Ley de Procedimiento Laboral , se denuncia la infracción del articulo 3.1 del Código Civil referente a la interpretación de las normas.
Evacuado el traslado de impugnación por la representación de "Turytrans, S. A.», el Ministerio Fiscal emitió su preceptivo informe en el sentido de considerar improcedente el recurso. Se declararon conclusos los autos, señalándose para votación y fallo el día 15 de septiembre de 1995 en que tuvo lugar.Fundamentos de Derecho
El sindicato USO y el Comité de Empresa de "Turytrans, S. A.», con sede en Santander, dedicada a la actividad de transporte de viajeros por carretera y con centros de trabajo en distintas provincias, formularon demanda contra esta empresa en proceso de conflicto colectivo en la que solicitaban se reconozca el derecho de los trabajadores de la misma a un incremento de todos los conceptos salariales y extrasalariales en cuantía del 4,5 por 100, remitiéndose al efecto al Convenio Colectivo de Cantabria con vigencia para 1993, unido a autos en relación con los pactos colectivos a los que luego se hará referencia.
La sentencia de instancia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional desestimó su pretensión, argumentando en síntesis que los pactos a los que aluden los hechos probados 2." y 3." no tenían la naturaleza de convenios colectivos estatutarios y su vigencia estaba limitada a 3 1 de diciembre de 1991 y 1992, respectivamente; por lo que en 1993 era aplicable el Convenio Colectivo regional citado, el cual fue cumplido por la empresa como se infiere de lo recogido en los hechos probados 5." y 6.°
Contra dicha sentencia interponen los demandantes el presente recurso de casación que articulan en cinco motivos.
En los dos primeros, al amparo del artículo 204.d) de la Ley de Procedimiento Laboral de 1990 , referidos al error de hecho, postulan la modificación de los ordinales segundo y tercero del relato fáctico a fin de que se sustituya el inciso inicial de ambos, que comienzan con la expresión "entre la empresa demandada y USO se suscribió...» por otra que diga "entre la empresa demandada y el Comité de Empresa se suscribió...»; pretensión que no puede prosperar porque los documentos que invoca en su apoyo constituidos por los Pactos aludidos- no sólo no desvirtúan lo plasmado por la Sala de instancia, sino que confirman su versión fáctica. Siendo inoperante, por otra parte, su remisión a la prueba testifical a estos efectos
En los motivos tercero y cuarto a través del cauce procesal del articulo 204.e) de la citada Ley de Procedimiento Laboral denuncian la infracción, respectivamente, de los artículos 87.1 y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores que deben examinarse conjuntamente, dada la interconexión entre ambas.
Aducen en síntesis los recurrentes -abundando en lo anterior- que los Pactos referidos de 1991 y 1992 tenían el carácter de convenios colectivos de eficacia general y que, por tanto, denunciado el último el 31 de diciembre de 1992 se mantuvo en vigor su contenido normativo para 1993 en cuanto a la aplicación del incremento del 4,5 por 100 prevenido en el Convenio Colectivo del Sector de 1993 a todos los conceptos salariales y extrasalariales que contemplaba el Pacto de 1992.
No puede aceptarse la censura jurídica de los preceptos denunciados porque, del inalterado relato fáctico se desprende que los referidos Pactos colectivos no tenían el alcance pretendido, ya que el sindicato accionante carecía de legitimación activa para negociar convenios colectivos estatutarios en el ámbito empresarial (artículo 87.1) y además -como consta en la fundamentación jurídica de la sentencia impugnada con valor fáctico- no tuvieron acceso al correspondiente Registro, ni se publicaron en el "Boletín Oficial», requisitos exigidos para la validez de los convenios colectivos estatutarios (art. 90).
Se trata en definitiva de pactos o acuerdos colectivos de empresa denominados por la doctrina de "adaptación» que tratan de adaptar a las peculiaridades propias de la empresa y mejorar en su caso lo estatutariamente convenido para ámbitos superiores, carácter que también se desprende del preámbulo que figura en los mismos.
En el motivo quinto denuncian la infracción del artículo 3.1 del Código Civil relativo a la interpretación de las normas jurídicas; precepto inaplicable al presente caso ya que -como se ha visto- los referidos pactos colectivos carecen de esta naturaleza; y por otra parte, la sentencia recurrida ha interpretado debidamente el Convenio Colectivo regional para 1993 respecto del incremento del 4,5 por 100 que lo limita al salario base, plus de Convenio y horas extraordinarias (artículo 14 y anexo 1), pero no a los demás conceptos salariales y extrasalariales previstos en el mismo, como pretenden en definitiva los recurrentes.
Por todo lo cual, de acuerdo con el informe del Ministerio Fiscal, se debe desestimar el recurso.
Por lo expuesto, en nombre del Rey y por la autoridad conferida por el pueblo español,
Desestimamos el recurso de casación interpuesto por Unión Sindical Obrera (USO) y del Comité de Empresa de "Turytrans, S. A.», contra la sentencia de fecha 7 de diciembre de 1994 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional al resolver la demanda sobre Conflicto Colectivo planteada por los mencionados recurrentes contra la empresa "Turytrans, S. A.». Sin hacer expresa condena en costas.
Devuélvanse las actuaciones al órgano jurisdiccional de procedencia, con la certificación y comunicación de esta resolución.
ASI, por esta nuestra Sentencia, que se insertará en la COLECCIÓN LEGISLATIVA, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.-Arturo Fernández López.-Rafael Martínez Emperador.- Benigno Várela Autrán.-Antonio Martin Valverde.-Juan Antonio Linares Lorente.-Rubricados.
Publicación: En el mismo día de la fecha fue leída y publicada la anterior sentencia por el Excmo. Sr. Magistrado don Arturo Fernández López hallándose celebrando audiencia pública la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de lo que como Secretario de la misma certifico.
-
STSJ Comunidad de Madrid 826/2014, 8 de Octubre de 2014
...de mejoras de prestaciones aplica el plazo de cinco años previsto en el artículo 43.1 de la vigente Ley General de la Seguridad Social ( STS de 25/09/95, 13 de Julio y 16 de Septiembre 1998, 2/11/99 y 11/05/2000 Su traslación al caso de autos conlleva la inexistencia de la prescripción invo......
-
STSJ Comunidad de Madrid , 14 de Octubre de 1997
...que pueda prosperar la intención contractual indemnizada prevista en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores . La sentencia del Tribunal Supremo de 25-9-95 ha declarado que el incumplimiento ha de tener verdadera trascendencia y gravedad, concepto este indeterminado que necesita de ......
-
STSJ Comunidad de Madrid , 12 de Marzo de 1998
...de los artículos 51, 52 c) y 53 del Estatuto de los Trabajadores , en relación con la jurisprudencia del Tribunal Supremo en sus sentencias de 25 de septiembre 1995 y 24 de abril 1966 , así como la aplicación indebida del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores , considerando que la ex......
-
STSJ Comunidad de Madrid 107/2012, 8 de Febrero de 2012
...acuerdo formal o informal con el empresario en cuanto a la demora en el pago ( SSTS de 13-2-1984, 4-12-1986, 29-12-1986, 16-6-1987 y 25-9-1995 ) o si la demora se había venido tolerando, pues aquí la petición de resolución es intempestiva ( Sª TS de 26-4-1986 ) En el supuesto de autos el re......