en Tribunal Supremo › Laboral y Seguridad Social
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97216 resultados para Tribunal Supremo › Laboral y Seguridad Social

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 1712/2017 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 13 de Noviembre de 2017

    SEGURIDAD SOCIAL. TRATO DISCRIMINATORIO. Nulidad de la disposición adicional segunda del Real Decreto 839/2015, de 21 de septiembre, por suponer un trato discriminatorio carente de justificación constitucionalmente lícita, que vulnera el principio de igualdad protegido por el art. 14 de la CE y el art. 14 del Convenio Europeo de Derechos Humanos. Se estima parcialmente el recurso contencioso-admin

  • Sentencia nº 596/2017 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 8 de Noviembre de 2017

    INCAPACITACIÓN. INTERÉS SUPERIOR DEL DISCAPACITADO. La extensión y los límites a la capacidad y el consiguiente régimen de tutela o guarda que se constituya deben fijarse atendiendo en exclusiva a lo que sea adecuado y necesario para el ejercicio de los derechos de la persona, atendiendo a sus concretas y particulares circunstancias. Es correcta la opción por la tutela como forma de apoyo más...

  • Sentencia nº 863/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Noviembre de 2017

    PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. PERMISO DE TRABAJO. Por más que el trabajador/a solicitante de las prestaciones se halle ya en situación regular en nuestro país en el momento de producirse la situación legal de desempleo y de la solicitud de la prestación, no cabe entender subsanada la irregularidad de los trabajos desarrollados en un periodo anterior, no pudiendo ser computados como susceptibles de...

  • Sentencia nº 1657/2017 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 31 de Octubre de 2017

    CLASES PASIVAS DEL ESTADO. PENSIÓN DE VIUDEDAD. Se reconoce la pensión de viudedad a la mujer del funcionario fallecido a pesar de no haber transcurrido un año desde la celebración del matrimonio, dado que habían estado casados con anterioridad durante veintitrés años. Dadas las especialísimas circunstancias que se han dado en la relación matrimonial, el artículo 38.1 del texto refundido de la...

  • Sentencia nº 848/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Octubre de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. El convenio no excluye la posibilidad de que por razones de servicio pueda acordarse por la dirección de la empresa una imaginaria que incida en un día libre previamente programado, a pesar de la razonable consecuencia -convencionalmente prevista- de que ese día libre perdido se recupere posteriormente. Se desestima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 795/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Octubre de 2017

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO IMPROCEDENTE. La negativa de la empresa a incorporar laboralmente al recurrente en Madrid no es despido, pero tampoco la negativa del trabajador a incorporarse en Orihuela supone renuncia ni dimisión alguna a su puesto de trabajo, sino que mantiene el derecho expectante a incorporarse en las condiciones que establece el convenio. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 798/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Octubre de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. TIEMPO DESPLAZAMIENTO. El tiempo de desplazamiento utilizado en domingo, para acudir a eventos especiales comerciales, debe compensarse con tiempo de descanso. Se desestima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 768/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Octubre de 2017

    DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de

  • Sentencia nº 749/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 3 de Octubre de 2017

    COSA JUZGADA. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD CIVIL. La responsabilidad civil, derivada del acto ilícito, al igual que la penal, es única y si se juzga sobre ella en un proceso penal, al no haber existido reserva de esas acciones civiles para un futuro proceso, tal cuestión queda resuelta definitivamente por mor de la llamada santidad de la cosa juzgada. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 639/2017 de TS, Sala 2ª, de lo Penal, 28 de Septiembre de 2017

    DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. AUSENCIA DE DESCANSO SEMANAL. Se considera acreditada la comisión de un delito contra los derechos de los trabajadores en la contratación en una explotación agropecuaria de tres personas de nacionalidad marroquí. La necesidad de obtener el permiso de residencia, combinada con la dificultad general para cualquier trabajador no cualificado de acceder...

  • Sentencia nº 735/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Septiembre de 2017

    INCAPACIDAD PERMANENTE. PENSIÓN. La pérdida o revocación administrativa del permiso o licencia habilitante de la profesión de conductor no conlleva el reconocimiento de la situación de incapacidad. El INSS debe denegar la pensión si considera que las dolencias padecidas no incapacitan para las fundamentales tareas de su profesión habitual. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 729/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Septiembre de 2017

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. DISCAPACIDAD. El objetivo perseguido por el legislador con la creación de la jubilación anticipada fue que las personas con una discapacidad importante que han desarrollado su actividad profesional afectadas por una dolencia asociada a una menor esperanza de vida, puedan adelantar su edad de retiro por haber sufrido un mayor y más acelerado desgaste físico y funcional y...

  • Sentencia nº 709/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 26 de Septiembre de 2017

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. MALOS TRATOS. En todo caso, tendrán derecho a la pensión de viudedad las mujeres que, aun no siendo acreedoras de pensión compensatoria, pudieran acreditar que eran víctimas de violencia de género en el momento de la separación judicial o el divorcio. Consta declarado probado que la recurrente ha venido sufriendo amenazas e insultos mientras estuvo vigente la relación marital,

  • Sentencia nº 715/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 26 de Septiembre de 2017

    SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. PERSONAL CONTRATA. La reversión de un servicio descentralizado, sin transmisión de elementos patrimoniales ni mano de obra y asumido con personal propio, no conlleva la subrogación del personal de la contrata. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 699/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Septiembre de 2017

    DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación realizada fuera de su horario y lugar de trabajo, consistente en apropiarse mediante hurto de determinados productos en otro supermercado de la empresa distinto del centro de trabajo en el que presta servicios, supone causar de forma deliberada un perjuicio a la empresa con la comisión de un acto ilícito, con el que la trabajadora...

  • Sentencia nº 703/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Septiembre de 2017

    CONTRATOS TEMPORALES. UNIDAD ESENCIAL DEL VÍNCULO. Se ha producido una cesión ilegal de trabajadores, a pesar de existir un paréntesis superior a los tres meses seguidos cobrando la prestación de desempleo, con la consideración de trabajadora indefinida no fija y una antigüedad desde el inicio de la actividad laboral, si la situación de contratación se ha mantenido durante un elevado número de...

  • Sentencia nº 690/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Septiembre de 2017

    PROCEDIMIENTO DE DESPIDO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Cuando se demandan a sucesivas empresas contratistas o concesionarias, resultando una de ellas condenada en instancia y absuelta en suplicación sin haberse recurrido simultáneamente la absolución de la primera, la congruencia exige que la absolución de una de las codemandadas comporte la condena de la otra. Se estima el recurso de casación para...

  • Sentencia nº 667/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Septiembre de 2017

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO. PROFESOR DE RELIGIÓN. Ante la impugnación judicial de la extinción del contrato de un profesor de religión y moral católica subsiguiente a la retirada de la missio canónica, el órgano judicial está obligado a controlar si la falta de propuesta por parte del ordinario del lugar responde o no a criterios de índole religiosa o moral determinantes de la inidoneidad sobrevenida

  • Sentencia nº 669/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Septiembre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN DEL DESPIDO. No se requiere llevar a cabo la justificación individualizada del cese que se comunica, con detallada referencia a la singular aplicación de los criterios de selección utilizados en el PDC de que se trate. La ley no exige que se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del...

  • Sentencia nº 657/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Julio de 2017

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN OTRA EMPRESA. Procede descontar los periodos en los que el trabajador despedido ha prestado servicios en otro empleo, aunque la empresa que ahora los reclama del Estado se los hubiere abonado, porque no logró acreditar en el juicio del despido que estaba trabajando para otras empresas, y ello con independencia de las causas que hubieran podido...

  • Sentencia nº 643/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Julio de 2017

    NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. La principal finalidad del periodo de consultas es la de que los representantes de los trabajadores tengan una información suficientemente expresiva para conocer las causas de los despidos y poder afrontar el periodo de consultas adecuadamente. La ausencia de comunicación de las cuentas de las otras sociedades del grupo del que formaba parte la...

  • Sentencia nº 623/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Julio de 2017

    CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. SERVICIO DE COMEDOR. No consta probada voluntad empresarial alguna -ni expresa ni implícita- de mantener el beneficio en favor de los trabajadores, y menos -tal como es necesario- que la misma pudiera atribuirse a quien tiene competencia para ello. Se desestima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 618/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Julio de 2017

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. RECHAZO DEL PUESTO DE TRABAJO. La negativa de la empresa a incorporar laboralmente a la recurrente en la misma plaza en la que prestaba sus servicios no supone un despido, pero tampoco supone una dimisión o renuncia de la trabajadora su negativa a reincorporarse en el puesto ofrecido, manteniendo el derecho expectante a reincorporarse en las condiciones previstas en el...

  • Sentencia nº 607/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Julio de 2017

    MUTUA. ACCIDENTE DE TRABAJO, INDEMNIZACIÓN. La responsabilidad corresponde a aquella entidad en la que está asegurada la contingencia en el momento en el que se produce el hecho causante. Sin embargo, al tratarse de enfermedad profesional, el hecho causante no se produce en un momento concreto y determinado, sino que va gestándose a lo largo del tiempo hasta que se exteriorizan las dolencias. La...

  • Sentencia nº 589/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Julio de 2017

    DAÑOS Y PERJUICIOS. ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. El criterio de que hay que esperar a la firmeza de la sentencia que agote el proceso judicial que pudiere haberse seguido frente a la resolución administrativa, es perfectamente extrapolable, al momento en el que la resolución administrativa deviene firme cuando no es impugnada judicialmente. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 558/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Junio de 2017

    DESPIDO OBJETIVO. EMPRESA DE GRUPO. Se aprecia existencia de empresa de grupo. Al no estar acreditada la situación económica global del grupo, no puede apreciarse causa justificativa para el despido. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 553/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 22 de Junio de 2017

    NULIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE DE LEY. Se ha utilizado una modalidad contractual temporal para la realización de una actividad que no tiene amparo en la regulación finalista del contrato utilizado. Existe, por tanto, una situación de fraude en la utilización de la modalidad contractual de que se trata. En el supuesto de que el contrato se haya celebrado en fraude de ley se produce...

  • Sentencia nº 539/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Junio de 2017

    DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL. COMPETENCIA. La discrepancia con la decisión extintiva puede ser suscitada, bien por el cauce colectivo a través del recurso de suplicación frente al Auto, bien individualmente a través del incidente concursal laboral. La cuestión que ahora se plantea por la representación de los trabajadores pudo -y debió- ser suscitada en ese momento procesal, ante el juez del...

  • Sentencia nº 537/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Junio de 2017

    PENSIÓN VIUDEDAD. PENSIÓN COMPENSATORIA. En los supuestos de "pago único" la muerte del causante no supone una merma de ingresos para quien tuvo vínculo matrimonial con él, sin que, por ende, sea viable que el sobreviviente cause la pensión de viudedad. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 533/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Junio de 2017

    CESE DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La sentencia de suplicación señala que no cabe la condena a salarios de tramitación, en un supuesto en que se extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial, al no haberse producido la opción del empresario por la readmisión. Inexistencia de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de

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