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94978 resultados para Tribunal Supremo › Laboral y Seguridad Social

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 968/2017 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 31 de Mayo de 2017

    TEDH. REQUISITOS CANDIDATOS. El requisito exigido para ser candidato al puesto de no superar los 61 años constituye una discriminación por razón de edad. Se estima el recurso contencioso-administrativo.

  • Sentencia nº 443/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Mayo de 2017

    EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO POR CONTINGENCIA PROFESIONAL. AUDIENCIA A LA EMPRESA. La posibilidad de defensa de la empresa queda salvaguardada en el procedimiento judicial y, además, la falta de audiencia no equivale a la falta total y absoluta de procedimiento. La falta de un trámite como el de audiencia, por esencial que pueda reputarse, no supone por sí misma que se haya prescindido total y...

  • Sentencia nº 445/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Mayo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. RETRACTACIÓN DEL EMPRESARIO. No procede entrar a valorar sobre si el empresario puede retractarse de la extinción comunicada al trabajador dentro de un proceso de despido colectivo (pactado) y poco después proceder a su despido disciplinario, dado que no se da el presupuesto procesal de la contradicción entre las sentencias contrastadas. Se desestima el recurso de casación para

  • Sentencia nº 442/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Mayo de 2017

    CONCURSO DE ACREEDORES. COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. La jurisdicción social es competente para resolver si ha existido sucesión de empresa cuando bienes de la concursada son adquiridos por un tercero ajeno. Aun cuando la parte recurrente adquirió bienes de la empresa condenada en proceso concursal, la posibilidad de que lo adquirido pudiera constituir una unidad productiva autónoma, y...

  • Sentencia nº 433/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Mayo de 2017

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS DE FESTIVO. Mientras en la sentencia referencial consta acreditado que el trabajador prestó servicios en los días postulados en su demanda y, por tanto, estima el derecho a percibir por tal trabajo el complemento de días festivos, la sentencia recurrida no aprecia tal extremo fáctico lo que impide la estimación de la cantidad reclamada. Se desestima el recurso de...

  • Sentencia nº 409/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Mayo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La decisión de una empresa de no llamar a un grupo de trabajadores fijos discontinuos debe ser calificada como nula porque al superarse los umbrales del despido colectivo puede entenderse que se ha hecho con ánimo fraudulento. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 273/2017 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 5 de Mayo de 2017

    RECURSO DE REVISIÓN. El recurso de revisión es un remedio procesal excepcional encaminado a atacar el principio de la cosa juzgada, por lo que ha de circunscribirse a los motivos taxativamente señalados en la Ley, que además deben ser interpretados de manera estricta. Se desestima la demanda de revisión.

  • Sentencia nº 393/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Mayo de 2017

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. PAREJA DE HECHO. Para el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social, la existencia de la pareja de hecho se acredita con la inscripción en alguno de los registros específicos existentes en las comunidades autónomas o ayuntamiento del lugar de residencia. Se desestima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 380/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Abril de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de

  • Sentencia nº 353/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 26 de Abril de 2017

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. No hay en la sentencia de contraste discusión alguna relativa a la situación de los trabajadores indefinidos no fijos de las Administraciones Públicas, ni debate sobre la amortización de las vacantes correspondientes, aunque se trate de la referida a un trabajador que recibe la comunicación de cese por amortización estando en excedencia voluntaria, y

  • Sentencia nº 348/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Abril de 2017

    ACCIDENTE DE TRABAJO. COMUNICACIÓN DE SINIESTRO. Es lícita la cláusula que delimita el riesgo asegurado a los siniestros ocurridos durante la vigencia del contrato cuya reclamación se notifique fehacientemente durante la vigencia de la póliza o hasta un año después. La primera comunicación que tuvo la aseguradora del siniestro fue la comunicación por el Juzgado de la demanda de origen. Se estima...

  • Sentencia nº 342/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Abril de 2017

    MODIFICACIÓN COLECTIVA CONDICIONES DE TRABAJO. BUENA FE EN LA NEGOCIACIÓN. La insuficiencia de aportación de la mínima documentación exigible para que el periodo de consultas cumpla su finalidad legal, como una inexistente negociación en el verdadero sentido del término, hace que no proceda equiparar a ese mecanismo de garantía la simple remisión desde la Administración de correos electrónicos...

  • Sentencia nº 340/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Abril de 2017

    CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. Nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo llevada a cabo por la empleadora, por no tramitarse conforme a lo dispuesto en el art. 41 de la Ley del Estatuto de los trabajadores. Se estima parcialmente el recurso de casación.

  • Sentencia nº 328/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Abril de 2017

    ACCIDENTE DE TRABAJO. DEMANDA DE REVISIÓN. No pueden ser considerados como documentos decisivos, a los efectos del motivo que contempla el art. 510.1 LEC, las sentencias firmes posteriores a aquella cuya revisión se pretenda. La mala fe a la que se alude no aparece como uno de los motivos de dicho artículo, siendo la maquinación fraudulenta un concepto jurídico distinto. Se desestima la demanda...

  • Sentencia nº 332/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Abril de 2017

    FOGASA. SILENCIO ADMINISTRATIVO. La norma legal que aplica el juego del silencio no está en conexión directa con la legitimidad de la solicitud del interesado, sino que aparece como la consecuencia directa del incumplimiento de la obligación legal de la Administración Pública de resolver expresamente dentro del plazo máximo fijado a tal fin. El único mecanismo para dejar sin efecto el acto...

  • Sentencia nº 297/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Abril de 2017

    PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. RECURSO DE SUPLICACIÓN. La resolución no es susceptible de suplicación, dado que lo que se reclama no es el derecho al reconocimiento de una prestación sino, únicamente, que no se descuente al demandante 72 días que el SPEE ha considerado ya consumidos, y el importe de tal período no supera el umbral que permite el acceso a la suplicación. Se desestima el recurso de...

  • Sentencia nº 302/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Abril de 2017

    PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. MODALIDAD DE PAGO ÚNICO. Procede la percepción de una prestación de desempleo, en la modalidad de pago único, cuando la beneficiaria, con posterioridad a un despido objetivo, vino a realizar en el mismo local y por cuenta propia, la misma actividad que antes efectuaba por cuenta ajena. Concurren los requisitos que permiten el pago único. Se estima el recurso de casación...

  • Sentencia nº 294/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Abril de 2017

    DESPIDO IMPROCEDENTE. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. La demanda debió inadmitirse ya que procedía plantear incidente de nulidad de actuaciones contra la sentencia cuya revisión se pretende. No ha quedado acreditado que la conducta del actor suponga maquinación fraudulenta, ni que constituya fraude procesal, ya que la conducta constitutiva del supuesto fraude -facilitar un domicilio erróneo de la...

  • Sentencia nº 627/2017 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 5 de Abril de 2017

    LÍMITE DE EDAD. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Fijar en 30 años el límite de edad para acceder a los centros docentes de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil no vulnera el principio de igualdad ya que cuenta con una justificación objetiva y razonable. Se desestima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 289/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Abril de 2017

    PENSIÓN DE ORFANDAD. FECHA DE EFECTOS. No debe confundirse la fecha del hecho causante con la fecha de los efectos económicos de las prestaciones por muerte y supervivencia pues, estando claro que la primera se produce con la situación de necesidad acaecida con el fallecimiento del causante, la segunda dependerá del momento de su solicitud, partiendo de la premisa de la imprescriptibilidad de...

  • Sentencia nº 306/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Abril de 2017

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. No concurre la necesaria contradicción en cuanto al efecto que sobre las consecuencias económicas del despido pueda tener la petición del trabajador de que se adelante la declaración de extinción del contrato por imposibilidad material de readmisión. No se está en el caso de la sentencia de contraste ante la imposibilidad de readmitir...

  • Sentencia nº 279/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Abril de 2017

    DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. EXCEPCIÓN DE COSA JUZGADA. Concurre excepción de cosa juzgada cuando la misma Sala, dentro del mismo litigio, en la sentencia anterior (de contraste) que declaró la nulidad de las actuaciones para que el Juzgado de instancia se pronunciara sobre todas las cuestiones planteadas por las partes, al analizar con carácter previo la excepción de caducidad alegada al...

  • Sentencia nº 286/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Abril de 2017

    TRATAMIENTO DE FERTILIZACIÓN. FECUNDACIÓN IN VITRO. DESPIDO. Se debe fijar como discriminatoria la situación de la mujer que se somete a un tratamiento de fertilización y que es despedida justo antes de la implantación del embrión en el útero porque, a pesar de que es cierto que no está técnicamente embarazada, por un lado se deduce que lo habría estado de tener éxito el tratamiento que estaba...

  • Sentencia nº 276/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Marzo de 2017

    SUSPENSIÓN CONTRACTUAL. PRIVACIÓN PERMISO DE CONDUCIR. Suspensión contractual impuesta por la empleadora a un trabajador que le ha sido privado del permiso de conducir necesario para el desarrollo de su actividad. Falta de contradicción. Se desestima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

  • Sentencia nº 265/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Marzo de 2017

    CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN. El contrato de relevo persigue varios objetivos; que la jubilación anticipada, aunque sea parcial, no se traduzca en la pérdida de puestos de trabajo, que los ingresos de la Seguridad Social no se vean mermados y el acceso progresivo a la jubilación. El hecho de que la concentración de jornada en la suscripción de un contrato de relevo no tenga contemplación legal...

  • Sentencia nº 257/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Marzo de 2017

    TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS. SECTOR PÚBLICO. INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO. Se fija en 20 días por año la indemnización a los trabajadores indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza. Se desestima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

  • Sentencia nº 226/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Marzo de 2017

    REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL. OBTENCIÓN DE PRUEBA. No puede ser tenida en cuenta la prueba consistente en unos archivos remitidos por una trabajadora a su abogado explicando su estrategia procesal. Con esa clase de correspondencia se está en el ámbito de la relación de una persona con un determinado profesional, alcanzando su contenido al secreto profesional mismo, que tampoco puede...

  • Sentencia nº 225/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Marzo de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. PAGA VARIABLE. Ninguno de los motivos que pretenden la revisión cumple en su totalidad con los requisitos del recurso de casación. Para el éxito del recurso es necesario la concurrencia de los siguientes requisitos: que se concrete con claridad el hecho que haya sido negado; que tal hecho resulte de forma clara, de la prueba documental o pericial obrante en autos; que se...

  • Sentencia nº 215/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 14 de Marzo de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. DEVOLUCIÓN DE PAGA EXTRA. Es correcta la decisión de la sentencia recurrida cuando reconoce el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a percibir la paga extra de diciembre de 2012 en cantidad proporcional a la devengada desde el 1 hasta el 14 de julio de 2012 para quienes percibían dos pagas, o la devolución de la parte devengada en esa fecha del 7,14% de la...

  • Sentencia nº 217/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 14 de Marzo de 2017

    CESIÓN ILEGAL. DESPIDO OBJETIVO. Debe calificarse como nulo el despido objetivo de una trabajadora por no haberse seguido los trámites previstos en el artículo 51 Estatuto de los Trabajadores para los despidos colectivos, cuando su cese, sumados a los de otros trabajadores de la empresa y acordados en las mismas fechas, supera los umbrales numéricos previstos en el precepto. Se estima el recurso

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