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99291 resultados para Tribunal Supremo › Laboral y Seguridad Social

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 325/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Marzo de 2018

    ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. La dolencia del trabajador, que finalmente falleció debido a una lesión cardiovascular cuando realizaba actividades físicas en el gimnasio, nace con carácter profesional porque se detecta en lugar y tiempo laborales. El carácter laboral no desaparece por el hecho de que el trabajador haya culminado su actividad laboral y solo posteriormente se...

  • Sentencia nº 316/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Marzo de 2018

    DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran

  • Sentencia nº 306/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Marzo de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente

  • Sentencia nº 224/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Febrero de 2018

    CONDENA AL PAGO DE HONORARIOS. TEMERIDAD. CONDICIÓN DE EMPRESARIO. Cuando la condena al pago de honorarios de letrado acompaña a la imposición de la multa por temeridad, tan solo el litigante que ostenta la condición de empresario es susceptible de la condena en relación al pago de dichos honorarios. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

  • Sentencia nº 292/2018 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 26 de Febrero de 2018

    ALTA SEGURIDAD SOCIAL. RIESGO POR EMBARAZO. DISCRIMINACIÓN. La anulación del alta laboral de una enfermera que, pese a que había sido contratada para una interinidad, no pudo incorporarse por encontrarse en situación de riesgo por embarazo, limita las legítimas expectativas de la mujer por la restricción de los derechos y expectativas vinculadas a la maternidad, que comportan consecuencias...

  • Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 22 de Febrero de 2018

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN. A pesar de que exista un convenio de empresa, ésta viene obligada a abonar a las camareras de pisos que prestan servicios en la empresa subcontratada el salario establecido en el Convenio Colectivo provincial de Hostelería, que es notoriamente superior y, en consecuencia, también la indemnización por despido improcedente. La demandante...

  • Sentencia nº 145/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Febrero de 2018

    PERMISOS RETRIBUIDOS. CÓMPUTO. INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inicial de disfrute debe entenderse el primer día laborable...

  • Sentencia nº 119/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 8 de Febrero de 2018

    DESPIDO. CONTROL DEL CORREO CORPORATIVO. DERECHO A LA INTIMIDAD. El actor era conocedor de que no podía utilizar el correo para fines particulares y que la empresa podía controlar el cumplimiento de las directrices en el empleo de los medios informáticos. El examen del ordenador se acordó tras el hallazgo casual de fotocopias de las transferencias bancarias efectuadas por un proveedor de la...

  • Sentencia nº 98/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 6 de Febrero de 2018

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. EMPRESA MULTICÉNTRICA. LEGITIMACIÓN. El demandante está legitimado para impugnar el convenio colectivo de ámbito empresarial que afecta, entre otros, al centro de trabajo en el que posee la condición de representante unitario. Y ello a pesar de que el convenio impugnado ha sido negociado por un comité de empresa y ahora se impugna por una parte minoritaria del...

  • Sentencia nº 90/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Febrero de 2018

    INCAPACIDAD TEMPORAL. SITUACIÓN DE ALTA O ASIMILADA AL ALTA. No cabe extender el criterio flexibilizador de asimilación al alta. La relación laboral se había extinguido mientras permanecía la previa situación de IT por contingencia profesional, a la que siguió otro proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 108/2018 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 29 de Enero de 2018

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PACTOS DE GESTIÓN DE HOSPITALES PÚBLICOS. Se anulan los pactos de gestión suscritos en 2015 entre las gerencias de los hospitales públicos madrileños y las distintas unidades de dichos centros para mejorar las listas de espera quirúrgica y la práctica de pruebas diagnósticas, ya que, al afectar a las condiciones de trabajo de los empleados, debieron ser objeto de...

  • Sentencia nº 62/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Enero de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR. COMPROBACIÓN. La empresa puede utilizar los servicios de personal médico subcontratado a través de una tercera empresa para verificar el estado de salud del trabajador. El hecho de que en el convenio se disponga expresamente que los trabajadores serán reconocidos por el médico que designe la empresa, no permite extraer la consecuencia de...

  • Sentencia nº 58/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Enero de 2018

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. PAREJAS DE HECHO. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO. No procede conceder la pensión de viudedad a una mujer que presentó la solicitud tras el fallecimiento del hombre con el que estaba unida por el rito gitano, al ser preciso para generar la pensión cumplir el requisito de inscripción en el Registro de Parejas de Hecho, lo que no concurre en este caso. La pertenencia al colectivo...

  • Sentencia nº 45/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Enero de 2018

    EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Concurren las notas características de la relación laboral: voluntariedad y prestación de servicios personales por parte del demandante, ajenidad (los frutos del trabajo pasan a la empresa, que asume la obligación de retribuir dichos servicios), el trabajador no asume riesgo empresarial ni realiza una inversión en bienes de capital relevante.

  • Sentencia nº 84/2018 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 24 de Enero de 2018

    CLASES PASIVAS. PENSIÓN DE VIUDEDAD. SITUACIÓN DE POLIGAMIA. La situación de poligamia del fallecido no impide, por razones de orden público, el reconocimiento del derecho a una pensión de viudedad a favor de todas las esposas que, de acuerdo con su ley personal, estuvieran simultáneamente casadas con el causante perceptor de una pensión con cargo al Estado español. La única pensión de viudedad...

  • Sentencia nº 62/2018 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 19 de Enero de 2018

    SECTOR ELÉCTRICO. INTERRUPCIÓN DE SUMINISTRO. SANCIÓN. La interrupción del suministro debe imputarse a la empresa distribuidora, que es responsable de tener las instalaciones adecuadas y en un estado de mantenimiento apropiado para el suministro regular demandado. Se aprecia un fallo en el mantenimiento al no detectarse la infiltración de agua en el interruptor de salida determinante de la avería

  • Sentencia nº 25/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Enero de 2018

    RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN. CARENCIA DE RENTAS. RENDIMIENTOS PRESUNTOS. A efectos de acreditar el estado de necesidad exigido para acceder a la renta activa de inserción, modalidad de atención asistencial al desempleo, los rendimientos presuntos correspondientes a los bienes inmuebles distintos de la vivienda habitual que no se encuentran arrendados se computan aplicando a su valor catastral el 100

  • Sentencia nº 9/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Enero de 2018

    INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. RETENCIÓN FISCAL. La determinación de si han de realizarse o no retenciones a cuenta del IRPF y, en su caso, por qué importe, es tema que está sujeto a leyes de naturaleza fiscal y no laboral, cuya interpretación y aplicación corresponde a los tribunales del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Cuando lo que se debate no es lo que se debe ingresar en el...

  • Sentencia nº 1037/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Diciembre de 2017

    SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Se exonera de responsabilidad a la empresa entrante por deudas salariales contraídas por la empresa saliente antes de la transmisión. La subrogación se produce en virtud del mandato contenido en el convenio colectivo aplicable, de modo que la nueva contratista podría haber empleado a su propio personal en la contrata y, sin...

  • Sentencia nº 1014/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Diciembre de 2017

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 45%. El actor padece una patología congénita cuyas limitaciones funcionales no han experimentado cambio desde el nacimiento. Se reconoce el derecho postulado, situando los efectos económicos de la pensión de jubilación anticipada por discapacidad a la fecha del hecho causante de la misma. Se estima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 1031/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Diciembre de 2017

    NEGOCIACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. FALTA DE LEGITIMACIÓN. El convenio colectivo impugnado de la empresa de seguridad privada MARSEGUR fue negociado y firmado por una representación unitaria de los trabajadores que no representaban a todos los centros de trabajo de la empresa, sino a uno solo, vulnerando así el principio de correspondencia. Se desestima el recurso de casación.

  • Sentencia nº 1015/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Diciembre de 2017

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. CONCURRENCIA DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE Y EL DIVORCIADO. Al importe de pensión de viudedad que le corresponde al cónyuge supérstite (en proporción al tiempo de convivencia con el causante) se le debe añadir la porción de pensión que (en razón de ese mismo parámetro) le correspondería al excónyuge pero que exceda el importe de su pensión compensatoria. Se estima el recurso de...

  • Sentencia nº 990/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Diciembre de 2017

    RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. LÍMITE APLICABLE. Lo decisivo para determinar el momento en que ha de fijarse la regulación aplicable, salvo previsión legal expresa, radica en identificar el momento en que nace la obligación que acaba asumiendo el FOGASA en cuanto responsable legal subsidiario. El límite aplicable es el duplo del SMI, por cuanto la sentencia por la que se condena a la empresa es...

  • Sentencia nº 978/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Diciembre de 2017

    SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS. DEUDAS SALARIALES. PRESCRIPCIÓN. Las obligaciones del empresario principal nacen del contrato celebrado con el contratista y de preceptos legales diferentes a los que regulan la relación del contratista con sus empleados, lo que comporta que su responsabilidad en orden al pago de salarios que el contratista no abone, se fije por distinta norma. Como el plazo...

  • Sentencia nº 956/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Noviembre de 2017

    TABLAS SALARIALES. ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMO. No procede actualizar las tablas del convenio colectivo con el Índice de Precios al Consumo más allá de su vigencia, aún existiendo cláusula normativa inserta en convenio con ultraactividad limitada. La previsión salarial tiene cualidad normativa, y precisamente por esta naturaleza bien pudiera haberle alcanzado la ultractividad pactada. Se estima...

  • Sentencia nº 935/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Noviembre de 2017

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. INEXISTENCIA DE VACANTE. No estamos en presencia de ofrecimiento contractual alguno, sino de la información proporcionada en Internet por la web InfoJobs.net a la que la empresa anunciante no señala cualidad alguna en orden a su jornada, temporalidad o salario. El documento no ofrece atisbo de inequívoca declaración de voluntad o de acto concluyente...

  • Sentencia nº 925/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 23 de Noviembre de 2017

    CONDENA EN COSTAS. JUSTICIA GRATUITA. El beneficio de justicia gratuita del que gozan las Entidades Gestoras ha de aplicarse a los organismos de las Comunidades Autónomas que han asumido en el territorio de éstas la gestión de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social. No es relevante que la entidad demandada no actúe en el ámbito de la gestión de la prestación, sino en materia de personal,...

  • Sentencia nº 915/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 22 de Noviembre de 2017

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO DE OPCIÓN. Corresponde al Ayuntamiento y no al trabajador el derecho a optar entre indemnización y readmisión en el supuesto de un trabajador formalmente contratado como temporal por un Ayuntamiento y que es declarado indefinido no fijo. El derecho de opción que regula el Estatuto de los Trabajadores es a favor de la empleadora pero el convenio colectivo del...

  • Sentencia nº 904/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Noviembre de 2017

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. DIVORCIO. TIEMPO DE CONVIVENCIA MATRIMONIAL. Hasta la modificación operada en el art. 174.2 LGSS por la Ley 40/2007, la persona separada o divorciada, aún siendo la única beneficiaria de la prestación de viudedad, no tenía derecho a percibir la pensión completa, sino tan sólo la parte proporcional al tiempo de convivencia matrimonial. Esta situación se mantiene en los...

  • Sentencia nº 895/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Noviembre de 2017

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. REQUISITOS. PENSIÓN COMPENSATORIA. No puede entenderse como pensión compensatoria a los efectos del art. 174.2 LGSS, la abonada en la modalidad de pago único. La obligación a cargo del deudor no se presenta como una prestación duradera y sucesiva, de ejecución continuada y periódica, sino como una prestación única a satisfacer de una sola vez y en un tiempo predeterminado, de

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