en Tribunal Supremo › Estima parcialmente el recurso y unifica doctrina Casa y anula parcialmente la sentencia
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476 resultados para Tribunal Supremo › Estima parcialmente el recurso y unifica doctrina Casa y anula parcialmente la sentencia

  • Valoración vLex
  • STS 985/2018, 28 de Noviembre de 2018

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. AUTO DE ACLARACIÓN DE SENTENCIA. El Auto de aclaración de una sentencia no es más que una prolongación de la misma, la subsanación de una omisión o de un defecto de expresión o de un error material, y por ello forma unidad indisoluble con la sentencia que aclara, la cual no puede considerarse, en puridad, correctamente emitida hasta que dicha aclaración ha sido satisfecha.

  • STS 181/2018, 21 de Febrero de 2018

    ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Teniendo el daño distintos aspectos, a todos los cuales debe abarcar la indemnización en forma que se garantice al perjudicado la total indemnidad por el hecho lesivo, la compensación de las indemnizaciones resultantes de las distintas vías debe operar entre conceptos homogéneos para una justa y equitativa...

  • STS 153/2018, 15 de Febrero de 2018

    EMPRESAS DE SERVICIOS. DESPIDO. CAUSAS PRODUCTIVAS. Esa justificación no quiebra por el hecho de que la empresa, con posterioridad al despido del demandante, efectuara nuevas contrataciones, al no haberse acreditado que los puestos de trabajo o las necesidades productivas que se cubrieron a su través respondieran a perfiles esencialmente idénticos a los ostentados por el actor, máxime en un...

  • STS 976/2017, 1 de Diciembre de 2017

    COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Todos los trabajadores, cualquiera que sea su grupo profesional, percibirán euros mensuales en el año, en concepto de plus de transporte y desgaste de herramientas. Dicha cantidad, que se percibirá durante el período de vacaciones, será proporcional al tiempo de trabajo durante el mes a que corresponde su devengo. Se desestima la...

  • STS 921/2017, 22 de Noviembre de 2017

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDADES. La enfermedad profesional, a diferencia de lo que sucede con el accidente de trabajo, si bien se exterioriza en un momento determinado, se ha venido desarrollando a lo largo del tiempo, de forma silente e insidiosa, por la exposición del trabajador a determinadas sustancias, elementos o condiciones de trabajo, lo que impide que pueda...

  • STS 891/2017, 15 de Noviembre de 2017

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDADES. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PRESTACIÓN. La regla general es que la responsabilidad corresponde a aquella entidad en la que está asegurada la contingencia en el momento en el que se produce el hecho causante. Al tratarse de enfermedad profesional, el hecho causante no se produce en un momento concreto y determinado, sino que va...

  • STS 1664/2017, 2 de Noviembre de 2017

    PERMUTA. IVA. SANCIÓN TRIBUTARIA. No debe confundirse el valor de mercado de los bienes en la operación de permuta, que debe referirse al momento de la operación, con el valor de mercado de tales bienes o derechos en un momento posterior, que siempre será distinto cuando se opera un mercado sujeto a fluctuaciones u oscilaciones importantes como es el mercado inmobiliario, pero sin que ello afecte

  • STS 417/2017, 11 de Mayo de 2017

    SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Para la siguiente cesionaria, el traspaso de empresa implicó la asunción de todas las obligaciones pendientes de cumplimiento y, por ello, no se ajusta a Derecho la conclusión alcanzada por la sentencia recurrida que exonera a la última de las contratistas con el fundamento de que la ahora recurrente no generó nuevo débito. Lo relevante es la persistencia

  • STS 371/2016, 4 de Mayo de 2016

    CONTINGENCIA PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. DAÑOS MORALES. Mientras que la sentencia aquí recurrida niega el derecho a percibir intereses por apreciar una diferencia significativa entre la cantidad reclamada en la demanda y la declarada en la sentencia y sostiene que no cabe su imposición cuando haya existido controversia fundada que justifique el retraso en el pago, la...

  • STS, 30 de Marzo de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. El incumplimiento de la empresa no lo es de la obligación de ejecutar una sentencia colectiva, antes o después de su firmeza, sino de la obligación de conceder a los trabajadores el descanso que les corresponde según las normas laborales. La sentencia colectiva reconoce esta obligación, pero no la crea. Es el incumplimiento de la obligación

  • STS, 27 de Enero de 2016

    DESEMPLEO. PRESTACIÓN. El incumplimiento de las obligaciones de comunicar ex ante [para la salida programada] o inmediatamente ex post [para una eventual circunstancia sobrevenida] genera automáticamente la suspensión o pérdida temporal ["baja"] de la prestación de desempleo que corresponde a los días de estancia en el extranjero no comunicada: todos los días de estancia no comunicada...

  • STS, 16 de Julio de 2015

    LIQUIDACIONES Y SANCIONES IRPF E IVA. SUPERACIÓN DEL LÍMITE CUANTITATIVO. Se toma en consideración el artículo 29 del texto refundido de la LIRPF. Las identidades requeridas por el artículo 96.1 de la Ley de esta jurisdicción : la sentencia recurrida y las de contraste se refieren a sendos sujetos pasivos que se excedieron durante el ejercicio 2006 en el límite cuantitativo señalado en el...

  • STS, 15 de Julio de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Si el supuesto de despido colectivo en el sector público ha de resolverse con exclusiva aplicación del art. 51.1 ET, es claro que para determinar el umbral numérico que impone el PDC debe atenderse tanto a las genuinas causas de tal tipo extintivo, cuanto a las que obedezcan a iniciativa del empresario en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador, a...

  • STS, 13 de Julio de 2015

    DESPIDO COLECTIVO. SECTOR PÚBLICO. Se declara nulo el despido efectuado a trabajadora indefinida en el sector público por amortización de la plaza desempeñada por no haber seguido los cauces del artículo 51 ET. Se estima parcialmente recurso de casación.

  • STS, 29 de Junio de 2015

    DESEMPLEO. El incumplimiento de las obligaciones de comunicar ex ante [para la salida programada] o inmediatamente ex post [para una eventual circunstancia sobrevenida] genera automáticamente la suspensión o pérdida temporal de la prestación de desempleo que corresponde a los días de estancia en el extranjero no comunicada: todos los días de estancia no comunicada si el incumplimiento ha sido...

  • STS, 23 de Junio de 2015

    AMORTIZACIÓN DE PLAZA OCUPADA POR TRABAJADOR INDEFINIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho...

  • STS, 25 de Mayo de 2015

    CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...

  • STS, 4 de Mayo de 2015

    RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO. Infracción de los artículos 4.2, 19.1 y 4 del Estatuto de los Trabajadores. El empresario no ha cumplido con su obligación de proporcionar a la trabajadora una protección eficaz en materia de seguridad e higiene, al no acreditar que ha adoptado las medidas de protección adecuadas para impedir el accidente. Se estima recurso de casación

  • STS, 28 de Abril de 2015

    CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO IMPROCEDENTE. El cese comunicado a los trabajadores recurrentes no constituye una causa válida de extinción de sus contratos temporales por obra o servicio determinados pactados, y que, en consecuencia, el referido cese constituye un despido que debe calificarse como improcedente al no ser jurídicamente valida la causa alegada para su extinción. Se

  • STS, 21 de Abril de 2015

    PROMOTORES DE EMPLEO. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Los trabajadores están efectuando tareas generales de la oficina de empleo. Lo cual guarda relación y es congruente con lo que hemos puesto de relieve en el punto anterior. No hay diferenciación ni separación alguna entre la actividad de quienes fueron contratados al amparo del PEMO con los trabajadores y las actividades ordinarias y habituales de...

  • STS, 20 de Abril de 2015

    PRESTACIÓN DE VIUDEDAD. Derecho a percibir la pensión de viudedad en los casos de separación o divorcio cuando exista pensión compensatoria ex del artículo 97 CC, y quede extinguida por causa de muerte del causante. Limitación de la cuantía de la pensión de viudedad en virtud del artículo 174.2 LGSS. La limitación de la cuantía debe estarse en la cuantía fijada en la sentencia de separación o...

  • STS, 7 de Abril de 2015

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SALARIO BASE. Si las dietas no eran debidas por disposición legal o convencional, al no existir desplazamiento o traslado en términos legales o convencionales por celebrarse el contrato de prestación de servicios en el lugar de ejecución de la obra que constituía su objeto, es claro que lo abonado por ese concepto tenía carácter salarial y no...

  • STS, 6 de Abril de 2015

    GRAN INVALIDEZ. CÁLCULO DEL COMPLEMENTO. INCAPACIDAD PERMANENTE. Si el trabajador fuese calificado de gran inválido tendrá derecho a una pensión vitalicia según lo establecido en los apartados anteriores, incrementándose su cuantía con un complemento destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que lo atienda. Se estima en parte la casación.

  • STS, 31 de Marzo de 2015

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD. INCONGRUENCIA OMISIVA. Existe una incongruencia omisiva, por error, pues pese a pedirse en la demanda subsidiariamente la declaración de incapacidad permanente parcial no se entró en su examen, como era obligado al contenerse en la demanda la referida petición subsidiaria, lo que condujo al quebrantamiento del deber. Se estima en parte la casación.

  • STS, 30 de Marzo de 2015

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por...

  • STS, 30 de Marzo de 2015

    ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Si se trata de reparar íntegramente el daño causado, es claro que el importe de la indemnización debe fijarse en atención a la fecha en que se cuantifica el daño, esto es al momento de dictarse la sentencia de instancia que lo reconoce, cuantifica y determina el deber de indemnizar, ya que, cualquier otra solución será contraria a los...

  • STS, 17 de Marzo de 2015

    VIGILANTES DE SEGURIDAD EMPRESA. CALCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO INCLUYE PLUS DE PELIGROSIDAD VARIABLE, NI DE NOCTURNIDAD, NI DE TRABAJO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias...

  • STS, 17 de Marzo de 2015

    CONFLICTO COLECTIVO. MEJORA SALARIAL. La empresa demandada no concede vacaciones a los trabajadores, que no pudieron disfrutarlas en las fechas prefijadas, porque iniciaron situación de IT, salvo en un solo caso, en el que se concedió por motivos excepcionales no especificados, habiéndolas negado particularmente a aquellos trabajadores, que estuvieron en situación de IT durante todos los días del

  • STS, 16 de Marzo de 2015

    DESPIDO. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. Infracción de los artículos 1.2 y 11.1 RD 1382/1985 por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Uno de los elementos indiciarios de la relación especial de servicios de los empleados de alta dirección es que las facultades otorgadas, además de afectar a áreas funcionales de indiscutible importancia para la vida

  • STS, 11 de Febrero de 2015

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN. PERÍODOS DE COTIZACIÓN EN EL EXTRANJERO. La Seguridad Social ha de totalizar únicamente aquellos períodos de cotización en el extranjero que sean necesarios para alcanzar los 35 años que dan derecho a una pensión completa. El límite de totalización prorrata temporis tiene efectos beneficiosos para el trabajador migrante, porque al reducir el denominador de la fracción y...

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