en Tribunal Supremo › Estima el recurso y unifica doctrina Casa y anula la sentencia
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5467 resultados para Tribunal Supremo › Estima el recurso y unifica doctrina Casa y anula la sentencia

  • Valoración vLex
  • STS 1105/2020, 10 de Diciembre de 2020

    ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS. CONTRATOS TEMPORALES. FIJEZA DE LA RELACIÓN LABORAL. Se establece que existe encadenamiento de contratos en los supuestos de subrogación empresarial cuando la contrata mercantil objeto de su contrato temporal se adjudicada a una empresa distinta de la inicialmente contratante. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

  • STS 730/2020, 30 de Julio de 2020

    DESPIDO IMPROCEDENTE DE FIJOS DISCONTINUOS. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo ha establecido en sentencia judicial que la indemnización por despido improcedente a trabajadores fijos discontinuos se debe calcular en función de los días trabajados y no en función de los años de antigüedad en la empresa. Se estima el recurso de casación y se unifica doctrina, que...

  • STS 719/2020, 23 de Julio de 2020

    SUSPENSIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. COBRO DE COMISIÓN. AUSENCIA DE COMUNICACIÓN AL SEPE. No procede imponer una sanción de extinción del subsidio de desempleo a una mujer que no comunicó al Servicio Público de Empleo Estatal el cobro de una comisión de 206,76 euros por la venta de un robot de cocina Thermomix al tratarse de una cantidad insignificante, reducida y de escasa cuantía, fruto...

  • STS 480/2020, 18 de Junio de 2020

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO A PETICIÓN DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo estima el recurso de tres trabajadores, calificando de grave incumplimiento el pago continuado de parte de la retribución fuera de nómina por parte del empresario, para ahorrarse así la cotización a la Seguridad Social. Se confirma la extinción indemnizada del contrato a petición de los trabajadores...

  • STS 287/2019, 4 de Abril de 2019

    PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. CUANTÍA DEL RECURSO. En el presente supuesto el INSS reconoce en vía administrativa la pensión de jubilación en cuantía de 1.354,24 euros mensuales, y el actor reclama en su demanda una pensión de 1.634,11 euros. La diferencia en términos mensuales es de 279,87 euros que se corresponde con 3.918,18 euros anuales, lo que supera la cuantía de 3.000 euros que da acceso al...

  • STS 261/2019, 28 de Marzo de 2019

    DESPIDO DE TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO. INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO. En caso de extinción de la relación de los trabajadores indefinidos no fijos cuando se produce la cobertura del puesto de trabajo que vienen ocupando, ante la ausencia de un régimen jurídico propio del contrato indefinido no fijo, es aplicable la indemnización de veinte días por año de servicio, con límite de...

  • STS 174/2019, 6 de Marzo de 2019

    FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. EXPEDIENTE SANCIONADOR. NON BIS IN IDEM. El hecho de que no conste la firmeza de la sentencia penal que condenó por una falta de imprudencia a los gerentes de las mercantiles obliga a precisar dos cuestiones: que era a la Administración demandada a quien correspondía probar que en el proceso penal había recaído resolución firme que la facultaba para alzar la...

  • STS 160/2019, 5 de Marzo de 2019

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Se establece la posibilidad que el FOGASA, sustituya la empresa, en el acto del juicio de despido, cuando fuera declarado improcedente, cuando ésta no comparezca, y esta sea la titular del derecho de opción entre la readmisión del trabajador o la extinción contractual indemnizada. Se estima el recurso de casación para...

  • STS 49/2019, 23 de Enero de 2019

    COMPETENCIA. CONCURSO DE ACREEDORES. UNIDAD PRODUCTIVA. Se analiza si ha existido sucesión de empresa, y si la adjudicataria de los bienes de la concursada se ha subrogado en las obligaciones laborales que tenía la misma. Se establece que es la jurisdicción social la competente para determinar la existencia de la sucesión y su alcance. Se estima el recurso de casación para unificación de doctrina.

  • STS 804/2018, 20 de Julio de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El efecto de cosa juzgada previsto en tal precepto da a la sentencia colectiva un efecto especial de carácter regulador o, normativo, en la medida en que define el sentido en el que ha de interpretarse la norma discutida o el modo en que ésta ha de ser aplicada, y por ello participa de alguna manera del alcance y efectos que son propios de las normas,

  • STS 790/2018, 19 de Julio de 2018

    DESPIDO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. INDEMNIZACIÓN. El abono por parte de la empresa del alquiler de la vivienda en el país en que pasan a prestarse los servicios, únicamente puede configurarse como indemnización derivada del trabajo cuando comporta un gasto adicional que añadir al que el trabajador tenía por el mismo concepto mientras prestaba servicios en España. La indemnización tendrá carácter...

  • STS 785/2018, 19 de Julio de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El efecto de cosa juzgada previsto en tal precepto da a la sentencia colectiva un efecto especial de carácter regulador o, normativo, en la medida en que define el sentido en el que ha de interpretarse la norma discutida o el modo en que ésta ha de ser aplicada, y por ello participa de alguna manera del alcance y efectos que son propios de las normas,

  • STS 757/2018, 12 de Julio de 2018

    DESEMPLEO. PRESTACIONES. Cuando se trata de una sanción de suspensión o extinción del derecho a seguir percibiendo la prestación de seguridad social ya reconocida, decimos que ha de atenderse al singular contenido económico del acto sancionador, que debe quedar definido por la repercusión económica que comporta para el beneficiario la suspensión o extinción de la prestación, por ser la forma más...

  • STS 755/2018, 12 de Julio de 2018

    DESPIDO COLECTIVO. Desde el momento en que el despido colectivo requiere una previa negociación con los representantes de los trabajadores, aquella necesidad de formal comunicación de la causa al trabajador afectado queda atemperada precisamente por la existencia de la propia negociación, hasta el punto de que se deba conectar lo acaecido en el periodo colectivo con la comunicación...

  • STS 745/2018, 11 de Julio de 2018

    RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. Si se impugna el acta de infracción o de liquidación discutiéndose la naturaleza laboral de la relación jurídica objeto de la actuación inspectora, la autoridad laboral viene obligada a promover el procedimiento de oficio para que el órgano jurisdiccional del orden social clarifique si ha existido o no una relación laboral, como cuestión...

  • STS 738/2018, 11 de Julio de 2018

    DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se estima la casación.

  • STS 743/2018, 11 de Julio de 2018

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La posibilidad de accionar para obtener la declaración de la existencia de cesión ilegal exige que la situación a calificar como tal esté vigente en el momento en que el trabajador ponga en marcha la reclamación judicial de su derecho, lo que se concretará en el momento de inicio de los actos de evitación del proceso legalmente exigibles como requisito para la...

  • STS 741/2018, 11 de Julio de 2018

    DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.

  • STS 730/2018, 10 de Julio de 2018

    INCAPACIDAD PERMANENTE. RECLAMACIÓN. Aquellas lesiones o enfermedades que se padecieran con anterioridad al alta en la Seguridad Social no han de tener incidencia en la valoración de una invalidez permanente, pues en caso de que existan algunas invalidantes del trabajo, la misma Seguridad Social tiene sistemas de protección o prestaciones para subvenir a esas situaciones o contingencias, como son

  • STS 736/2018, 10 de Julio de 2018

    INCAPACIDAD PERMANENTE. Las reducciones anatómicas o funcionales existentes en la fecha de la afiliación del interesado en la Seguridad Social no impedirán la calificación de la situación de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con discapacidad y con posterioridad a la afiliación tales reducciones se hayan agravado, provocando por sí mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o...

  • STS 710/2018, 4 de Julio de 2018

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. REVERSIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. Concurre la existencia de una operación de reversión del servicio contratado y la entrega de los elementos patrimoniales que resultan inevitables para la continuidad de la actividad, lo que revela la transmisión de un conjunto de medios que conforman una determinada actividad económica que mantiene su identidad tras la reasunción del

  • STS 713/2018, 4 de Julio de 2018

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Ha existido, en la operación de reversión del servicio contratado, la entrega de los elementos patrimoniales que resultan inevitables para la continuidad de la actividad, lo que revela la transmisión de un conjunto de medios que conforman una determinada actividad económica que mantiene su identidad tras la reasunción del servicio por parte del Ayuntamiento. Se...

  • STS 696/2018, 29 de Junio de 2018

    IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. SILENCIO ADMINISTRATIVO. La determinación acerca de la igualdad o desigualdad de los presupuestos fácticos requiere simultánea definición sobre el fondo de la cuestión debatida, porque la diversidad o identidad sustancial de los supuestos contrastados únicamente se alcanza a determinar si se pone en relación directa con la norma a aplicar, con necesidad de expresar...

  • STS 678/2018, 27 de Junio de 2018

    DESPIDO. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales, figurando entre tales circunstancias especiales la oscilación de los ingresos irregulares o la pérdida injustificada de una percepción salarial no ocasional o de carácter puntual. Se estima la casación.

  • STS 652/2018, 19 de Junio de 2018

    DESPIDO COLECTIVO. Ante los datos no discutidos de que estamos en presencia de un número de extinciones superior a los umbrales definidos en el anteriormente citado precepto estatutario y que tales extinciones responden a un panorama de concurrencia de causas económicas y productivas, la conclusión no podía ser otra que acudir a la tramitación de un despido colectivo para proceder a las...

  • STS 649/2018, 19 de Junio de 2018

    ACTOS DE COMUNICACIÓN. JUBILACIÓN. El actor aduce en el escrito de oposición al recurso que está presentado fuera del plazo y mientras que la sentencia impugnada así lo declara sobre la base de que la fecha que hay que tener en cuenta a tales efectos es aquél en que se entiende realizada la notificación, esto es, el siguiente día hábil a aquél en que tiene lugar el mencionado acceso, en la...

  • STS 646/2018, 19 de Junio de 2018

    IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La determinación acerca de la igualdad o desigualdad de los presupuestos fácticos requiere simultánea definición sobre el fondo de la cuestión debatida, porque la diversidad o identidad sustancial de los supuestos contrastados únicamente se alcanza a determinar si se pone en relación directa con la norma a aplicar, con necesidad de expresar...

  • STS 626/2018, 13 de Junio de 2018

    DESPIDO. En el supuesto particular concreto en que existe un acuerdo colectivo que no demora más allá de la extinción efectiva de la relación laboral el percibo de la indemnización que se ha visto sustancialmente mejorada, habiendo sido el trabajador remunerado hasta tal fecha, la licitud del acuerdo nos lleva a estimar razonable la solución dada por la sentencia recurrida. Se estima la casación.

  • STS 632/2018, 13 de Junio de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. Aparte de que no se nos ocultan las dificultades de orden práctico que se producirían para acreditar la persistencia de la gravedad del proceso pese al alta hospitalaria emitida, lo que nos invita a considerar más oportuno presumir la persistencia de los requisitos del permiso -gravedad/reposo domiciliario- si el alta hospitalaria no va acompañada de la correspondiente alta...

  • STS 622/2018, 12 de Junio de 2018

    JORNADA DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No resulta procedente reducir unilateralmente tales límites en caso de jornada parcial aquí del 50%, sino que únicamente cabe aplicar aquellos límites sobre el salario e indemnización efectivamente adeudados a la trabajadora por la empresa insolvente. Se estima la casación.

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