Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 6 de Octubre de 2006
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Resumen
RECONOCIMIENTO DE DERECHO. TRABAJADOR. CONDICIÓN FIJO. Trabajador solicita se le reconozca condición de fijo en plantilla. No cabe objetar que la realización de los trabajos denunciados constituye la actividad normal de la empresa, porque esa normalidad no altera el carácter temporal de la necesidad de trabajo, como muestra el supuesto típico de ese contrato y que tampoco es decisivo para la apreciación del carácter objetivo de la necesidad temporal de trabajo el que éste pueda responder también a una exigencia permanente de la empresa comitente. En primera instancia se rechazó la demanda. Se desestima casación.
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Historial del Caso
→ Desestima el recurso contra Sentencia nº 2214/2005 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 4 de Julio de 2005
☞ Sentencia Favorable a: Empresa
Extracto
Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 6 de Octubre de 2006
AURELIO DESDENTADO BONETE GONZALO MOLINER TAMBORERO JOSE LUIS GILOLMO LOPEZ JESUS SOUTO PRIETO JUAN FRANCISCO GARCIA SANCHEZ
SENTENCIA En la Villa de Madrid, a seis de Octubre de dos mil seis. Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el letrado D. Albert Peris Fuster, en nombre y representación de D. Oscar , frente a la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de fecha 4 de julio de 2005, dictada en el recurso de suplicación número 4092/04, formulado por D. Oscar , contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Alicante de fecha 15 de octubre de 2004, dictada en virtud de demanda formulada por D. Oscar , frente a la empresa TRANSFORMACION AGRARIA,...Ver el contenido completo de este documento
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Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 15
- Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículo 217
- Real Decreto 2104/1984, de 21 de Noviembre, por el que se regulan diversos contratos de Trabajo de Duracion determinada y el Contrato de Trabajadores fijos discontinuos.
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