Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Mayo de 1993

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Abogados Laboral y Seguridad Social

Resumen


SUBSIDIO DE DESEMPLEO. El reglamento ejecutivo como complemento indispensable de la Ley puede explicar reglas que en la Ley están simplemente enunciadas y puede aclarar preceptos de la Ley que sean imprecisos. Así pues, el Reglamento puede ir más allá de ser puro ejecutor de la Ley, a condición de que el comportamiento de la Administración sea acorde con la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico en los términos dichos"". Así mismo dicha sentencia añde que ""los arts. 7-1 y 8-4 del Reglamento no contradicen la Ley. Tratándose del subsidio, la Ley contempla el salario mínimo interprofesional que fija el Gobierno, de conformidad con el art. 27 del Estatuto de los Trabajadores, sin ninguna adición. El Reglamento, que es norma jurídica de colaboración, en sus arts. 7-1 y 8-4, viene a completar a la Ley explicando y aclarando lo que es prestación o subsidio. Se estima la casación.

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Historial del Caso


☞ Sentencia Favorable a: Recurrente

Extracto


Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Mayo de 1993

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a diecisiete de Mayo de mil novecientos noventa y tres.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Abogado del Estado en nombre y representación del Instituto Nacional de Empleo, contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de fecha 24 de Enero de 1992, recaída en el recurso de suplicación num. 647/91 de dicha Sala, que resolvió el entablado contra la sentencia del Juzgado de lo Social num. 2 de Albacete de fecha 18 de Marzo de 1991 ...

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