Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Febrero de 2005
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Resumen
MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONDICIONES ESTABLECIDAS EN CONVENIO COLECTIVO. Se tiene por objeto decidir acerca de la validez de la modificación de una de las condiciones del contrato de trabajo, impuesta unilateralmente por la empresa, relativa al modo en que el convenio colectivo ordena hacer efectivo un complemento salarial. Se impone una doble exigencia para poder modificar lo pactado en convenio, además de la existencia de causa legal: la primera, referida a las materias susceptibles de ser modificadas y que legalmente vienen referidas a horario, régimen de trabajo a turnos y sistema de remuneración. Y, la segunda, que exige para que la modificación sea viable que se haya obtenido acuerdo entre empresa y representante de los trabajadores. El empresario no puede modificar lo pactado por acto de propio imperio y sin el necesario acuerdo con los representantes de los trabajadores. Y esta conclusión ha de mantenerse, sin entrar a calificar si la modificación impuesta merece o no la categoría de sustancial, pues el sólo hecho de ser de las pactadas en convenio colectivo estatutario, les confiere la condición de inatacables de modo unilateral. En priemera instancia se desestima la demanda. Se estima parcialmente la suplicación. Se desestima la casación.
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Historial del Caso
→ Desestima el recurso contra Sentencia nº 806/2004 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 3 de Marzo de 2004
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador
Extracto
Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Febrero de 2005
SENTENCIAEn la Villa de Madrid, a siete de Febrero de dos mil cinco. Vistos los autos pendientes ante la Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Procurador Sr. Gandarilla Carmona, en la representación que ostenta de SEGUR IBERICA, S.A. contra sentencia de 3 de marzo de 2004 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sevilla, por la que se resuelve el recurso de suplicación interpuesto por la representación procesal de D. Jose Antonio , contra la sentencia de 17 de julio de 2002 dictada por el Juzgado de lo Social de Algeciras en autos seguidos por D. Jose Antonio frente a SEGUR IBERICA, S.A., ...Ver el contenido completo de este documento
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Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículo 222
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