Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Junio de 2004

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Abogados Laboral y Seguridad Social

Resumen


DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADOR TEMPORAL. LEGISLACIÓN APLICABLE. Aunque es cierto que las consecuencias derivadas de una contratación temporal irregular no son las mismas cuando se aplican a un organismo público o a una empresa privada, pues en este segundo caso se aplica el Estatuto del Trabajador y en el otro se modula tal aplicación para considerar que el así contratado no es fijo sino indefinido en aplicación de las previsiones constitucionales y legales relacionadas con determinadas exigencias para el ingreso como personal fijo en la función pública. Sólo se les aplicará a los trabajadores contratados como fijos en origen, por lo que en interpretación a contrario no cabe sino deducir que no está previsto para los contratados como temporales aunque devengan fijos, que es la situación de la demandante. En primera instancia se estimó parcialmente la demanda. En segunda instancia se estimó la apelación. Planteado recurso de casación fue estimado.

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Extracto


Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Junio de 2004

D. LUIS GIL SUAREZD. MARIANO SAMPEDRO CORRALD. LUIS RAMON MARTINEZ GARRIDOD. GONZALO MOLINER TAMBOREROD. JUAN FRANCISCO GARCIA SANCHEZDª. MILAGROS CALVO IBARLUCEA

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a quince de Junio de dos mil cuatro.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Abogado del Estado en nombre y representación de Sociedad Anónima Estatal CORREOS Y TELEGRAFOS contra la sentencia dictada el 11 de febrero de 2003 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en recurso de suplicación nº 6925/00, interpuesto contra la sentencia de fecha 8 de abril de 2002, dictada por el Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona, en autos núm. 87/02, seguidos a instancias de Dª Lucía contra CORREOS Y TELEGRAFOS S.A.E. sobre despido.

Ha comparecido en conce...

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