Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Julio de 1993
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Resumen
"RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se recurre la sentencia que declara la improcedencia del Despido. Procede examinar, por tanto, la infracción que acusa la Diputación Foral recurrente del citado artículo 5,3 del Real Decreto 1989/84; censura jurídica que merece favorable acogida porque en la mentada sentencia ofrecida como contradictoria esta Sala interpreta dicho precepto en el sentido de que la prohibición que establece no debe ser entendida en términos tan extensivos que incluya todas las modalidades contractuales que comprende el sistema ordinario de contratación temporal reguladas en el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores, sino en otro más estricto que constriñe la referencia a la celebración previa de ""otro contrato temporal de la misma naturaleza"", es decir, a otro anterior precisamente de fomento de empleo. Se desestima el recurso. "
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Historial del Caso
☞ Sentencia Favorable a: Recurrido
Extracto
Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Julio de 1993
SENTENCIAEn la Villa de Madrid, a veintisiete de Julio de mil novecientos noventa y tres. Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de los recursos de casación para la unificación de doctrina interpuestos por la Procuradora Dª Beatriz Ruano Casanova, en nombre y representación de Dª Patricia y por el Procurador D. Luis Suárez Migoyo, en nombre y representación de la DIPUTACION FORAL DE GUIPUZCOA; contra la sentencia de fecha 23 de Marzo de 1.992 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco al resolver el recurso de suplicación planteado por los mismos recurrentes reseñados anteriormente, frente a la sentencia de Juzgado de lo Social de Eibar...
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Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículos 3 , 49
- Código Civil. - Artículo 7
- Real Decreto 2104/1984, de 21 de Noviembre, por el que se regulan diversos contratos de Trabajo de Duracion determinada y el Contrato de Trabajadores fijos discontinuos.
- Real Decreto 1989/1984, de 17 de Octubre, por el que se regula la Contratacion temporal como medida de Fomento del Empleo.
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