Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Mayo de 2003
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Resumen
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es doctrina de la Sala que la calificación de las conductas a efectos del despido disciplinario, al depender de una valoración muy casuística de las circunstancias individualizadas y variables concurrentes en cada caso, difícilmente puede dar lugar a un supuesto incluido en el ámbito de la unificación de doctrina. Se desestima la casación.
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Historial del Caso
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador
Extracto
Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Mayo de 2003
En la Villa de Madrid, a treinta de Mayo de dos mil tres.HECHOS
PRIMERO.- Por el Juzgado de lo Social Nº 20 de los de Barcelona se dictó sentencia en fecha 30 de junio de 2001, en el procedimiento nº 309/01 seguido a instancia de Soniacontra HOSPITAL RESIDENCIA SAN CAMILO RELIGIOSOS CAMILOS PROVINCIA ESPAÑOLA DE LA ORDEN DE MINISTROS DE LOS ENFERMOS Y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. SEGUNDO.- Dicha resol...Ver el contenido completo de este documento
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Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículo 217
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