Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Abril de 2003
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Resumen
CONDICIONES PROFESIONALES. MEJORA. Las condiciones retributivas diferentes en la empresa podrá ser un factor que no justifique un tratamiento diferente en la fijación de determinadas condiciones de trabajo, pero no constituye un factor de discriminación en el sentido precisado, pues no se encuentra enumerado en la relación del artículo 14 de la Constitución Española. Se estima el recurso de suplicación. Se estima el recurso de casación.
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Extracto
Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Abril de 2003
D. LUIS GIL SUAREZD. BENIGNO VARELA AUTRAND. ANTONIO MARTIN VALVERDED. JESUS GULLON RODRIGUEZDª. MILAGROS CALVO IBARLUCEA
SENTENCIAEn la Villa de Madrid, a nueve de Abril de dos mil tres. Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Abogado del Estado, en nombre y representación de la Entidad Pública CORREOS Y TELEGRAFOS, contra la sentencia de 5 de febrero de 2.002 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada en el recurso de suplicación núm. 1492/01, interpuesto por Dª Consuelo y otros frente a la sentencia de 6 de febrero de 2.001 dictada en autos 346-405/00 por el Juzgado de lo Social nº 3 de Granada seguidos a instancia de Consuelo y otros contra Correos y Telégrafos, sobre cantidad. Han comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida, Dª Consuelo Y OTROS representada por el letrado D. Enrique Clements Sánchez- Barranco.ANTECEDENTES DE HECHOPRIMERO.- Con fecha 6 de febrero de 2.001, el Juzgado de lo Social núm. 3 de Granada, dictó sentencia cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal: "Con rechazo de las excepciones de inadecuación de procedimiento y de prescripción, y entrando a conocer del fondo ...Ver el contenido completo de este documento
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