en Tribunal Supremo › Laboral y Seguridad Social
en vLex España

93369 resultados para Tribunal Supremo › Laboral y Seguridad Social

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 79/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 31 de Enero de 2017

    FOGASA. COMPETENCIA FUNCIONAL. La Sala de suplicación, carece de competencia para resolver el asunto. La litigiosidad acreditada no ofrece la cualificación de masiva que conferiría el acceso al recurso de suplicación y, por ello, al de casación unificadora. Se inadmite recurso de casación.

  • Sentencia nº 76/2017 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 23 de Enero de 2017

    TASA PARA RECURRIR. INCONSTITUCIONALIDAD. Es inconstitucional la tasa requerida a la organización recurrente cuyo impago determinó el archivo del recurso contencioso administrativo que ésta había interpuesto. La inconstitucionalidad de la tasa fue declarada por el Tribunal Constitucional con posterioridad a las resoluciones judiciales que determinaron el mencionado archivo. A pesar de ello, tal...

  • Sentencia nº 39/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Enero de 2017

    REVISIÓN DE SENTENCIAS FIRMES. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. Una sentencia firme sobre improcedencia del despido no puede dejarse sin efecto, fuera de los estrictos límites legales, ya que se incurriría en una lesión del derecho a la tutela judicial efectiva en su vertiente de derecho a la inmodificabilidad y la intangibilidad de las situaciones jurídicas declaradas en resoluciones judiciales firmes....

  • Sentencia nº 16/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Enero de 2017

    COMPLEMENTO PERSONAL. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. Cabe la compensación y absorción de incrementos retributivos por ascensos y antigüedad con el denominado complemento personal, ya que aunque no se trate de conceptos homogéneos la norma convencional posibilita la aplicación de dicha técnica de reducción salarial sin que por ello se vulnere el principio de indisponibilidad de derechos y sin que se...

  • Sentencia nº 1029/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 1 de Diciembre de 2016

    PROCEDIMIENTO CONCURSAL. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. La inexistencia de contradicción entre las sentencias de contraste impide al tribunal pronunciarse acerca de los efectos de la pertenencia a un grupo empresarial respecto de la declaración de procedencia o improcedencia de un ERE extintivo instado por una de las empresas del grupo declarada en concurso voluntario. Se desestima...

  • Sentencia nº 682/2016 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 21 de Noviembre de 2016

    CONCURSO DE ACREEDORES. TRANSMISIÓN POR ESCISIÓN. No cabe ejercitar una acción rescisoria concursal que afecte sólo a la transmisión de inmuebles y deje incólume la escisión, dado que la transmisión de los inmuebles incluidos en los activos de la rama de actividad escindida forma parte del propio negocio traslativo que supone la escisión, de la que no puede disociarse para su impugnación. El...

  • Sentencia nº 965/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Noviembre de 2016

    EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO. NO CONTRADICCIÓN. No concurre el requisito de contradicción en la interposición del recurso ni se da la necesaria fundamentación legal. La evaluación negativa del trabajador para excluirlo de la bolsa de empleo de la empresa le fue notificada debidamente, indicándole los motivos en que se basó la decisión. Se cumplió el requisito de motivación. Se desestima el...

  • Sentencia nº 957/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Noviembre de 2016

    DESPIDO INDIVIDUAL DERIVADO DE DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE PREAVISO. La trabajadora impugna individualmente una extinción de contrato por causas económicas dentro de un despido colectivo finalizado con acuerdo porque no se entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. La entrega de la copia del escrito de preaviso a los representantes de los trabajadores sólo

  • Sentencia nº 2279/2016 de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 24 de Octubre de 2016

    BONO SOCIAL. RÉGIMEN DE FINANCIACIÓN. VULNERACIÓN NORMATIVA COMUNITARIA. Se reconoce el derecho de una empresa del sector eléctrico a percibir una indemnización por las cantidades abonadas en concepto de bono social. El régimen de financiación del bono social es inaplicable por resultar incompatible con la normativa comunitaria. La regulación nacional carga toda la financiación en las empresas...

  • Sentencia nº 874/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Octubre de 2016

    REVISIÓN DE SENTENCIA FIRME. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. No concurre la maquinación fraudulenta alegada que permita revisar una sentencia firme, dado que no se han producido maniobras de parte al objeto de crear una situación de indefensión material. Además, el hecho de que la maquinación que se quiere hacer valer sea anterior a la demanda denota que la misma no se ha producido. Se desestima la...

  • Sentencia nº 863/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Octubre de 2016

    INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. RESPONSABILIDAD EN EL PAGO. CADUCIDAD EN LA INSTANCIA. Habiendo devenido firme la resolución administrativa que declaraba la responsabilidad de la mutua en el pago de la prestación por inobservancia del plazo para interponer reclamación previa, no cabe intentar reiniciar la vía administrativa solicitando que se deje sin efecto la declaración de responsabilidad...

  • Auto de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 21 de Septiembre de 2016

    INCAPACIDAD. PRODIGALIDAD. Las partes recurrentes eluden en la fundamentación de sus respectivos recursos los hechos probados en los que se basa el tribunal sentenciador para considerar que ha quedado demostrada su capacidad para concretos aspectos, precisando para otros de un complemento de su capacidad. Se inadmite el recurso de casación y el recurso extraordinario por infracción procesal.

  • Sentencia nº 721/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 13 de Septiembre de 2016

    DESPIDO TÁCITO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SUCESIÓN DE EMPRESA. En los casos en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, se produce sucesión en la actividad de la contratada cuando la contratista entrante asume una parte significativa del personal que venía realizando las tareas de la anterior contrata, sin que a ello obste el que la anterior adjudicataria incumpliera las...

  • Sentencia nº 610/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Julio de 2016

    PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LÍMITE TEMPORAL. Se declara que no hay razón alguna legal para extender el beneficio a precedentes periodos de prestaciones ya percibidas y a las que en su momento alcanzaron otras disposiciones, cuya vigencia ha concluido y que iban referidas a extinciones igualmente delimitadas en el orden temporal. Se estima el recurso de casación para la unificación de...

  • Sentencia nº 506/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Junio de 2016

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Para que la diferenciación...

  • Sentencia nº 483/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Junio de 2016

    EXPEDIENTE SANCIONADOR. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Se suspende la prestación contributiva por desempleo al haberse cobrado indebidamente ya que el beneficiario se ausentó del territorio español durante 43 días sin haberlo comunicado previamente a la entidad gestora, sin considerarse la opción de extinción de dicha prestación contributiva. Se estima parcialmente el recurso de casación para la...

  • Sentencia nº 491/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Junio de 2016

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Para que la diferenciación resulte constitucionalmente lícita no basta con

  • Sentencia nº 470/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 1 de Junio de 2016

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Para que la diferenciación resulte constitucionalmente lícita no basta con

  • Sentencia nº 435/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Mayo de 2016

    DESPIDOS NULOS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la...

  • Sentencia nº 401/2014 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Mayo de 2016

    COSTAS PROCESALES. SINDICATOS. Los sindicatos podrán actuar en un proceso, en nombre e interés de los trabajadores y de los funcionarios y personal estatutario afiliados a ellos que así se lo autoricen, para la defensa de sus derechos individuales, recayendo en dichos afiliados los efectos de aquella actuación. Se estima la casación.

  • Sentencia nº 391/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 9 de Mayo de 2016

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIONES. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.

  • Sentencia nº 370/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Mayo de 2016

    CONTRATO DE RELEVO. EXTINCIÓN POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. DESPIDO. La Dirección de esta empresa ha tenido a bien al amparo de las normas citadas, el considerar su contrato como indefinido al objeto de aprovechar los conocimientos profesionales trasmitidos por el trabajador relevado garantizando la continuidad y funcionamiento de dicho puesto de trabajo. Se estima la casación.

  • Sentencia nº 361/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 3 de Mayo de 2016

    DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre

  • Sentencia nº 351/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 28 de Abril de 2016

    JUBILACIÓN FORZOSA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo único que apreciamos es una drástica minoración de la plantilla de Telefónica y el innegable rejuvenecimiento de la misma, con evidente reducción de costes finales para la empleadora demandada; lo que ciertamente podrá tener justificación en términos económicos y de competitividad, pero en manera alguna puede ampararse en la ya derogada DA 10ª ET, que...

  • Sentencia nº 337/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Abril de 2016

    DESPIDO. La demanda por despido fue desestimada en la instancia frente a BA SL, el Ayuntamiento contratante y CCR SL y estimada frente a GS SL y su administración concursal declarándose el despido nulo, y en suplicación se desestimó el recurso de la actora que pretendía se apreciase la sucesión respecto de BA SL y CCR SL, quedando, estas empresas absueltas de toda responsabilidad en relación con...

  • Sentencia nº 336/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Abril de 2016

    SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Cuando el convenio colectivo aplicable incorpora una cláusula de subrogación en virtud de la cual el nuevo contratista asume la obligación de asumir la condición de empleador de los trabajadores que prestan servicios en la contrata, no se den los requisitos que legalmente determinan la sucesión empresarial, los efectos subrogatorios de la misma se producen. Se...

  • Sentencia nº 344/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Abril de 2016

    DESPIDO COLECTIVO. En los despidos colectivos la decisión del empresario se realizaba tras unos trámites en los que se había debatido, estudiado y negociado la existencia de las causas, que en su caso admitía la Autoridad laboral en su resolución administrativa, por lo que basta con que el trabajador afectado conozca esta última sin necesidad de la empresa le entregue un escrito en el que...

  • Sentencia nº 345/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Abril de 2016

    DESPIDO NULO. Una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser calificada como discriminatoria y radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar...

  • Sentencia nº 348/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Abril de 2016

    PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Para que la diferenciación resulte constitucionalmente...

  • Sentencia nº 338/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 27 de Abril de 2016

    SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Al término de la concesión de una contrata, las personas trabajadoras de la empresa contratista saliente pasarán a estar adscritas a la nueva titular de la contrata, que se subrogará en todos los derechos y obligaciones siempre que se dé alguno de los supuestos que allí se enumeran y que comprenden, a las personas trabajadoras en activo que estén prestando sus...

  • Solicita tu prueba gratis para ver los resultados completos